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      <p class="top_visuall_txt"><img src="/images/common/sub_titleimg_1.gif" alt="현대엘리베이터는 공정하고 투명한 기업문화 조성을 위해 상생의 경영방식을 추구합니다." width="497" height="64"/></p>
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        <dl class="ethic_title">
          <dd class="location"><img src="/images/common/home_img.gif" alt="집" width="15" height="15"/></dd>
          <dd class="location_txt">HOME > 공정거래 > 자율준수프로그램 > CP 운영규정</dd>
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        <dl class="img_ethic_box">
          <dd class="img_ethic"><img src="/images/fairTrade/JT_Operating regulations.gif" alt="윤리강령" width="166" height="23"/></dd>
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          <dd class="manual_pdf"> 
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          <img src="/images/common/btn_PDF.gif" alt="제5장 기타" width="134" height="25"/></a></dd>
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           <p class="ethic_img_01"><a href="/view/fairTrade/program/regulation.jsp" onmouseout="MM_swapImgRestore()" onmouseover="MM_swapImage('Service1','','/images/fairTrade/JT_step_1_on.gif',1)"><img src="/images/fairTrade/JT_step_1.gif"   alt="제1장 총칙" width="107" height="30" name="Service1"id="Service1"/></a></p>
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          </dd>
        </dl>
        <dl class="ethic_txt_box">
          <!-- <dd class="ethic_txt_01">
            <p class="ethic_txt_02"><a name="rg1"><img src="/images/fairTrade/JT_regulation_tit1.gif" alt="제1장 총칙" width="134" height="25"/></a></p>
          </dd>
        <dd class="ethic_txt_03">
            <p class="tit2">제1조(목적)</p>
            <p>현대엘리베이터주식회사(이하에서 '회사'라 한다)의 임직원이 직무를 수행함에 있어서 공정거래 관련 법령의 준수를 위하여 따라야 할 기본적인 기준과 절차에 관한 사항을 정하는 것으로서, 이 규정의 준수를 통하여 경영의 투명성과 공정성을 확보하는데 그 목적이 있다.</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit2">제2조(용어의 정의) </p>
            <p>이 규정에서 사용하는 주요 용어의 정의는 다음과 같다.</p>
            <p class="f_gray f11">1. '공정거래자율준수'는 회사에 적용되는 공정거래 관련 법령에서 정한 요건을 자율적으로 충족시키는 것을 말한다.<br />
              2. '공정거래 관련 법령'은 공정거래법, 약관법, 하도급법 등 공정한 거래질서 유지를 목적으로 제정된 제반 국내 법규를 말한다.<br />
              3. '공정거래자율준수프로그램'은 자율준수를 구체적으로 실현하기 위한 행동요소와 실행방안을 제시한 것이다 (이하 'CP' 라 한다).<br />
              4. '자율준수관리자'는 자율준수프로그램의 운영을 총괄하는 자를 말한다.<br />
              5. '자율준수프로그램운영부서'는 CP 운영에 있어 실무적인 업무를 담당하며 자율준수관리자를 보좌하고 부서별 자율준수담당자를 지원해 주는 부서로 준법지원부로 한다. <br />
              6. '자율준수담당자'는 소속 부서장을 보좌하여 소속 부서의 자율준수업무를 담당하는 자를 말한다.<br />
              7. '임직원'은 회사에 소속된 자로서 정규 및 비정규직, 계약직, 임시직을 불문하고 회사로부터 위임 또는 관리, 감독을 받아 처리하는 모든 자를 말한다.<br />
              8. '공정거래자율준수프로그램운영점검'이라 함은 현장점검, 체크리스트, 보고서 등을 통해 법 위반 행위가 없는지, 공정거래자율준수프로그램이 적절하게 운용되고 있는지를 점검·조사하는 것을 말한다(이하 'CP운영점검' 이라 한다).<br />
              9. '제재조치'라 함은 임직원의 구조적·반복적으로 발생하는 공정거래 관련 법령 위반행위에 대하여 엄정한 징계를 시행함으로써 임직원들에게 공정거래 자율준수의식을 고취시키는 행위를 말한다.</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit2">제3조(적용)</p>
            <p> 이 규정은 회사의 모든 업무와 임직원들의 모든 관련 활동에 적용된다.</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit2">제4조(제정 및 개정)</p>
            <p> 이 규정의 제정 및 개정은 이사회가 행한다.</p>
          </dd>
          <dd class="ethic_txt_01">
            <p class="ethic_txt_02"><a name="rg2"><img src="/images/fairTrade/JT_regulation_tit2.gif" alt="제2장 조직구조" width="134" height="25"/></a></p>
          </dd>
          <dd class="ethic_txt_03">
            <p class="tit">제1 절 자율준수관리자</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2"> 제5조(자율준수관리자의 임명)</p>
            <p>① 회사는 CP를 구축하고 효율적으로 운영하기 위해 대표이사의 추천을 받아 이사회의 의결을 통하여 자율준수관리자를 선임한다. <br />
              ② 자율준수관리자가 부득이한 사정으로 업무를 수행할 수 없을 경우에는 준법지원부장이 자율준수관리자가 업무를 수행할 수 있을 때까지 또는 이사회의 의결로 새로이 선임될 때까지 업무를 대행한다.</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit2"> 제6조(자율준수관리자의 직무)</p>
            <p> ① 자율준수관리자는 CP의 효율적인 운영을 위해 다음 각호의 직무를 수행한다.</p>
            <p class="f_gray f11">1. CP의 운영관리<br />
              2. CP의 계획수립<br />
              3. 공정거래 관련 법령 및 자율준수와 관련된 교육 관리<br />
              4. CP의 운영점검<br />
              5. 공정거래 관련 법령 위반사항에 대한 분석과 개선, 시정 및 예방조치의 강구<br />
              6. CP 활동 및 사안의 이사회 보고<br />
              7. 기타 이사회가 필요하다고 인정하는 사항<br />
              8. 기타 공정거래자율준수와 관련하여 준법지원인이 준법통제기준에 의하여 요청하는 사항</p>
            <p>② 전항 각호 외의 사항 중 자율준수관리자가 필요하다고 인정하는 때에는 대표이사의 승인을 얻어 그 직무를 수행할 수 있다.</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit2">제7조(자율준수관리자의 권한)</p>
            <p>자율준수관리자의 권한은 다음 각호와 같다.</p>
            <p class="f_gray f11">1. 직무를 수행함에 있어서 필요한 자료 및 정보의 제출 요구권<br />
              2. 공정거래 관련 법령 위반자 및 위반행위에 대한 조사 및 보고 권한<br />
              3. 공정거래 관련 법령을 위반한 사항에 대한 시정 및 개선 권한<br />
              4. 기타 이사회가 필요하다가 인정하는 권한</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit">제2절 자율준수프로그램 운영부서 및 자율준수담당자</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제8조(CP 운영부서)</p>
            <p> 자율준수관리자의 직무수행을 보조하기 위하여 자율준수관리자 직속의 CP 운영부서를 두며, 준법지원부가 CP 운영부서가 된다. </p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit2">제9조(CP 운영부서의 업무)</p>
            <p> ① CP 운영부서의 업무는 다음 각호와 같다.</p>
            <p class="f_gray f11">1. 자율준수관리자의 업무보좌<br />
              2. CP 운영상의 실무적인 문제처리<br />
              3. CP 운영점검 및 결과에 대한 대표이사 보고<br />
              4. 각 부서의 공정거래 관련 법령과 연관된 업무에 대한 법률자문 등 지원활동<br />
              5. 공정거래 관련 법령에 대한 정보수집 및 전파<br />
              6. 공정거래 관련 법령에 대한 교육 주관<br />
              7. CP에 대한 문서체계 구축</p>
            <p>② 자율준수프로그램 운영부서는 전항 각호의 업무를 수행하기 위하여 준법통제기준 제14조에 따른 웹사이트를 이용할 수 있다.</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit2"> 제10조(자율준수담당자의 업무 및 역할)</p>
            <p> ① 자율준수 담당자의 업무는 다음 각호와 같다.</p>
            <p class="f_gray f11">1. 소속부서와 관련한 공정거래관련 법령, 감독규정 등의 변경에 따른 내규의 정비 상태 및 일상 업무에 관한 사전 심사 이행여부 점검<br />
              2. 공정거래 자율준수편람에 따른 소속 부서 업무수행시 공정거래 관련 법령 위반 행위 여부 점검<br />
              3. 공정거래 관련 법령 및 CP제도 관련 소속부서 직원 교육 및 상담<br />
              4. 공정거래 관련 법령 위반사항 발견 시 준법지원부로 통보<br />
              5. 기타 준법지원부에서 CP 운영에 관하여 요청한 사항<br />
              6. 제1호 내지 제5호 관련 내용의 기록, 유지</p>
            <p>② 자율준수담당자는 전항 각호의 이행결과를 준법지원부에 제출하여야 한다.</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit">제3절 임직원</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제11조(임직원의 의무)(자율준수관리자의 임명)</p>
            <p> ① 모든 임직원은 공정거래 관련 법령을 준수하여야 한다.</p>
            <p> ② 임직원은 업무수행과 관련하여 공정거래 관련 법령 위반가능성이 있다고 판단될 경우에는 준법지원부에 자문을 요청하거나 협의하여야 한다.</p>
            <p> ③ 공정거래 관련 법령 위반 또는 위반소지를 인지한 직원은 신속하게 준법지원부에 통보하하여야 한다.</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제12조(공정거래 주요사항에 대한 사전협의)</p>
            <p>카르텔 또는 하도급법 위반 등과 같이 법률적 위험성이 높은 업무를 수행하거나, 법령위반이 의심될 경우 
            최종결재권자의 결재에 앞서 자율준수관리자와 사전협의를 거쳐야 한다.</p>
          </dd> -->
          <dd class="ethic_txt_01">
            <p class="ethic_txt_02"><a name="rg3"><img src="/images/fairTrade/JT_regulation_tit3.gif" alt="제3장 CP의 운영" width="134" height="25"/></a></p>
          </dd>
          <dd class="ethic_txt_03">
            <p class="tit">제1절  자율준수의지 선언</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2"> 제13조(선언 목적)</p>
            <p>대표이사는 임직원이 공정거래 관련 법령을 준수하는 풍토를 조성하고 자율준수프로그램을 적극적으로 실천할 수 있도록 하기 위하여 자율준수의지를 선언한다.</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2"> 제14조(선언 방법)</p>
            <p class="f_gray f11">대표이사의 자율준수의지는 공식적인 문서로 표명되어 당사의 임직원은 물론 협력사, 일반대중에게 공지한다.</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit">제2절  공정거래 자율준수편람</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제15조(자율준수편람)</p>
            
            <p>2. CP의 계획수립</p>
            <p class="f_gray f11">① 자율준수관리자는 공정거래 관련 법령의 자율준수를 위한 세부 지침인 공정거래 자율준수편람을 제작하여 업무특성상 법위반 가능성이 높은 부서의 임직원들에게 배포하여야 한다. </p>
            <p>② 관계법령 및 규정 등의 변경이 있을 때에는 관련 내용을 신속하게 공정거래 자율준수편람에 반영하여야 한다. </p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit">제3절  CP운영점검</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제16조(CP운영점검의 책임과 권한)</p>
            <p class="f_gray f11">① 자율준수관리자의 책임과 권한은 다음 각호와 같다 </p>
            <p class="f_gray f11"> 1. 임직원의 자율준수실태 점검 및 조사.<br/>
              2. CP운영점검 계획서 및 보고서 승인<br/>
              3. CP보고서 검토 및 결과의 이사회 보고<br/>
              4. CP운영점검 결과 공정거래 관련 법령 위반 업무에 대한 개선 및 시정요구</p>
            <p class="f_gray f11">② CP운영부서의 책임과 권한은 다음 각호와 같다 </p>
            <p class="f_gray f11"> 1. 연간 CP운영점검 계획 수립 및 시행<br/>
              2. 1. CP운영점검 결과보고서 작성 및 자율준수관리자, 대표이사 보고<br/>
              3. 1. CP운영점검 경과 시정조치사항의 시행여부 확인</p>
            <p class="f_gray f11">③ 수검부서의 CP운영점검에 관한 책임과 권한은 다음 각호와 같다 </p>
            <p class="f_gray f11"> 1. CP운영점검 활동 협조<br/>
              2. 시정조치 사항에 대한 계획수립 및 시행<br/>
              3. 시정조치 사항에 대한 시행 결과 자율준수운영부서에 통보</p>
              <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제17조(CP운영점검의 종류) CP운영점검의 종류는 다음 각호와 같다.</p>
            <p class="f_gray f11"> 1.정기 CP운영점검 : 반기 1회 이상 실시하여야 한다. <br/>
              2. 특별 CP운영점검 : 자율준수관리자는 필요에 따라 CP운영점검을 실시할 수 있다.</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제18조(CP운영점검의 방법)</p>
            <p class="f_gray f11">① 자율준수관리자의 요구에 의하여 제출된 신고서, 보고서, 각종 자료의 검토 및 확인을 원칙으로 하고 필요에 따라 현장점검을 실시할 수 있다.</p>
            <p class="f_gray f11">② 준법지원인이 준법통제기준에 따라 준법 점검을 실시하는 경우, 그 준법 검검의 내용이 CP와 관련성이 있는 경우 자율준수관리자는 준법지원인에게 CP운영점검을 함께 실시하도록 요청할 수 있다.</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제19조(내부제보시스템의 운영) </p>
            <p class="f_gray f11">① 자율준수관리자는 임직원이 공정거래 관련 법령 위반사실 또는 잠재적 위반가능성을 발견할 경우 이를 자율준수관리자에게 제보할 수 있도록 내부제보시스템을 마련하여야 하며, 필요한 경우 제보된 내용에 대해 점검 및 조사를 실시할 수 있다.</p>
            <p class="f_gray f11">② 내부제보시스템은 준법통제기준에 따른 내부제보장치와 통합 운영할 수 있다.</p>
            <p class="tit">제4절  자율준수교육</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2"> 제20조(교육의 책임과 권한)</p>
            <p class="f_gray f11"> ① 자율준수관리자의 임직원 교육에 관한 책임과 권한은 다음 각호와 같다</p>
            <p class="f_gray f11">1. 공정거래자율준수운영규정의 주요내용이 변경되거나 공정거래 관련 법령의 개정에 따라 임직원이 인지하여야 할 사항 등 필요하다고 판단되는 경우 교육을 실시하여야 한다.<br />
              2. 임직원의 업무와 관련 있는 공정거래 관련 법령 위주로 교육하여 법위반 행위를 사전에 예방할 수 있어야 한다.</p>
            <p class="f_gray f11">② 자율준수프로그램운영부서의 임직원 교육에 관한 책임과 권한은 다음 각호와 같다</p>
            <p class="f_gray f11">1. 교육실시 전 과정별 계획 수립<br />
              2. 교육실시<br />
              3. 교육실시 후 결과 보고</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2"> 제21조(교육의 실시)</p>
            <p class="f_gray f11">① 자율준수관리자는 공정거래 관련 법률 위반 가능성이 높은 임직원을 대상으로 정기교육을 반기별로 2시간 이상, 연 2회 4시간 이상 교육을 실시하여야 한다.</p>
            <p class="f_gray f11">② 자율준수관리자는 필요에 따라 수시로 교육을 실시할 수 있다.</p>
            <p class="f_gray f11">③ 공정거래 관련 법령과 연관된 전항의 교육을 실시할 경우, 준법통제기준 제16조의 준법 교육 및 훈련 프로그램을 실시한 것으로 본다.</p>
            <p class="tit">제5절  공정거래 관련 법령 위반에 대한 제재</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제22조(제재의 원칙) 회사의 업무수행과 관련하여 임직원이 공정거래 관련 법령을 위반하였을 경우 제재 한다.</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제23조(위반 시의 처리)</p>
            <p class="f_gray f11"> ① 자율준수관리자는 공정거래 관련 법령 등의 위반 행위가 발견된 경우, 이를 해당 부서 책임자에게 통보하거나 대표이사에게 보고하고 중지ㆍ개선ㆍ시정ㆍ제재 등의 적절한 조치를 요구할 수 있고, 필요한 경우 관련 부서 등과 협의하여 종합적인 대응방안을 마련하고 이를 대표이사 등에게 건의할 수 있다. 다만, 긴급한 경우 자율준수관리자는 위의 보고 또는 건의 전에 자신의 판단에 의해 해당 임직원에게 관련 행위의 중지ㆍ개선ㆍ시정의 요구 등 필요한 조치를 취할 수 있다.<br />
              ② 회사는 공정거래 관련 법령 위반행위를 한 사람에 대하여 그 중요성에 상응하는 제재조치를 취한다. <br />
              ③ 자율준수관리자는 동일 또는 유사한 위반 행위의 재발방지방안을 마련하여 이사회나 대표이사에게 건의할 수 있다. 재발방지방안이 결정되면 자율준수관리자는 이를 해당 부서 및 관련 부서에 통보하고 관련 프로그램 및 정책의 개선 시에 반영한다.</p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit">제6절  문서관리</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제24조(기본원칙)</p>
            <p class="f_gray f11"> ① CP에 관한 기본 문서들은 자율준수관리자의 책임 아래 분류되고 보관되어야 한다.</p>
            <p class="f_gray f11">② 공정거래 관련 법령과 관련된 업무 수행시 발생된 모든 문서는 보관되어야 한다.</p>
            <p class="f_gray f11">③ 본 규정 외의 사항은 사내 문서관련 규정에 따른다.</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제25조(문서관리책임)</p>
            <p class="f_gray f11"> CP와 관련된 모든 기록은 CP운영부서가 주관이 되어, 각 부서의 자율준수담당자들은 5년간 유지·관리하도록 한다.</p>
            <p class="height10"></p>
            <p class="tit2">제26조(관리대상 문서) 주요관리대상문서는 다음 각호와 같다.</p>
            <p class="f_gray f11">1. 대표이사의 자율준수의지 선언문<br />
              2. 공정거래 자율준수편람 <br />
              3. CP운영점검 관련 문서<br />
              4. 공정거래 관련 법령 위반자에 대한 제재조치 관련 문서<br />
              5. 자율준수 교육관련 문서<br />
              6. 기타 공정거래위원회에 보고·제출한 자료<br />
              7. 기타 공정거래 관련 법령과 관련된 문서</p>
          </dd>
         <!--  <dd class="ethic_txt_01">
            <p class="ethic_txt_02"><a name="rg4"><img src="/images/fairTrade/JT_regulation_tit4.gif" alt="제4장 기타" width="134" height="25"/></a></p>
          </dd>
          <dd class="ethic_txt_03">
            <p class="tit2">제27조(임직원의 포상)</p>
            <p  >자율준수관리자는 CP를 성실하게 준수하여 회사의 손해발생 예방 및 감소 등에 공로가 있거나 CP운영에 기여한 공로가 있다고 판단되는 자에 대하여 포상이나 승진을 건의할 수 있다. </p>
            <p class="height-20"></p>
            <p class="tit2"> 제28조(세부사항)</p>
            <p >자율준수관리자는 대표이사의 승인을 얻어 CP 시행에 있어 필요한 세부사항을 정할 수 있다. </p>
            <p class="height10"></p>
            <p  class="ethic_txt_07">부칙<br/>
            이 기준은 2012년 11월  일부터 시행한다.</p>  -->     
          </dd>
        </dl>
      </div>
    </dd>
  </dl>
  <!-- end--> 
  
  <!-- footer start--> 
   <c:import url="/view/include/footer.jsp"/>
  <!-- end--> 
</div>
